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GEPT全民英檢分級能力線上測驗

     
 
首頁 > 產品服務項目 > 人力資源檢定系統
 
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  針對企業人力優質化、專業化需求,本公司特別開發出一套企業英文人力檢定系統,藉由本套系統可以更有效率的為企業找到適合的人才,並且可以建立企業各項評量標準,以提昇企業競爭力,企業不再需要編列龐大的人力甄選系統預算 (程式開發、題庫編寫、設備維護),以套裝軟體的價格即享有系統全套的測驗內容,本系統開發初期是由友達光電提供測驗相關指標與設計需求,委託本公司開發,由於本公司與美加關係機構在數位學習合作多年的開發經驗,經由不斷的突破與創新終於完成,目前在人力甄選上全面使用本公司英文檢定系統的客戶,如:友達光電凌陽科技思源科技茂順密封元件科技瀚宇彩晶明泰科技佳世達科技(原明碁電通)......等,均一致肯定此英文檢定系統。

 
  下載操作手冊 (Zip壓縮檔、Word格式、約10mb)
 
 

產品特色

   
 

採用適性測驗

   

採用類似托福電腦適性測驗方式 ( Computer-Adaptive Testing - 簡稱CAT) ,測驗內容分為聽力、文法、閱讀三項測驗,可以在一定時間內可準確測驗出受測者的英文專業能力,程度分級共分九級,最高級為第九級相當於托福電腦測驗281-300分。

 
   
 

完整測驗報表

   

受測者測驗完畢後,系統立即會列印出完整的測驗量表,供管理者參考,完整報表中顯示有受測者個人基本資料、測驗評析、程度講評、相關檢定成績對照表(TOEFL、TOEIC)、成績分數雷達圖。

 
   
 

整體測驗整合

   

英語能力測驗首重聽、說、讀、寫,尤其聽力為首要,本公司所研發製作英語能力電腦適性測驗,包含聽力、文法、閱讀,其中聽力適性測驗方面是本公司極早開發測試成功的,運用在本公司多項開發的各類考試及數位學習光碟領域中,亦備受肯定及矚目;若僅提供閱讀或文法,如此單一項的考試測驗,實難全面測出受測者英文程度。

除了英語能力檢定外,更加入基礎英文能力 ( 字母排序與單字選擇 )、數學能力、細心度、邏輯能力、速度測驗、辨色能力.......等相關基礎測驗,可供企業應徵基礎操作人員 (作業員) 的參考依據,管理者可依個別職務工作需求設定不同測驗內容,只要擁有本系統,在徵選人力上就可以不需使用額外的測驗。

 
   
 

經濟效益性

   

本公司所委託開發的軟體,以授權方式來使用測驗,並不受測驗的次數多寡所限定,相對地其他業者以點數消費制度,以貴公司長期常態性地測驗次數,無疑將是一筆長期不確定性費用支出,然而軟體、資料庫更是屬於公司的資產,以中、長期的經濟效益來看,委託本公司作整體規劃,應最具有經濟成本效益。

此外,本系統更包含簡體中文與繁體中文兩種語言,整套授權企業於台灣與中國大陸上合法使用,購買後並發給產品授權書與授權安裝序號,版權使用有保障。

 
   
 

強化企業識別

   

針對企業用戶在系統操作介面加入企業識別圖示 ( 全套軟體版型畫面加入貴公司LOGO),強化貴公司整體e化形象。

 
   
 

網路資料庫

   

受測者測驗資料均保存於網路資料庫中,管理者可透過網頁連結 (管理者介面),針對受測者資料作查詢、修改、刪除……等操作,並有效分析受測者樣本。(網路版功能)

 
   
 

資料安全性

   

管理者介面採分權設定,預設系統管理者可以新增其他資料管理者,權限區分三等級權限,資料保密安全性更高。
(網路版功能) Administrator - 擁有本系統所有權限
Operator - 資料操作、新增、列印
Guest - 僅開放系統供展示

 
   
 

資料相容性

   

本系統資料庫相容性高,不但可備份、還原......等資料操作,並可匯出成Excel能接受之檔案 ( *.
CSV ),日後資料內容自行修改、轉換、升級成本低。(網路版功能,單機資料儲存在單機文字檔上)

 
   
 

低維護、建置成本

   

安裝完畢即可使用,且不需每月負擔龐大維護費用,僅需貴公司MIS人員,進行例行主機維護,資料管理者進行例行資料備份即可,若貴公司系統維護服務需求,本公司亦有提供每年系統維護服務,維護費用絕對合理。此外,硬體設備需求,單機版、網路版各有不同,網路版除了需要單機版之測驗端電腦外,尚需一台主機安裝本公司伺服端軟體, 詳細系統需求請觀看操作手冊。

 
   
 

公平客觀性

   

為確定學習評鑑的公正性、客觀性,本公司開發學習評鑑軟體以單機或區域網路環境來做開發,由於許多公司採用網際網路測驗(Web-based),因為使用網際網路測驗,必定無法確保其公正性 (即使考試者登入真實應考資料,但仍無法確定考試期間是否為考試者本人應考,無法真實測驗出應考者的真正程度),受測者到了公司還是必須再測試一次,以驗證真實英文語言程度,不僅耗費時間
、人力與物力。因此企業內部必須建立一套完整測驗系統,讓使用者公平性地接受測試與管理者客觀性的審核受測者結果。

 
 
     

 

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