針對企業人力優質化、專業化需求，本公司特別開發出一套企業英文人力檢定系統，藉由本套系統可以更有效率的為企業找到適合的人才，並且可以建立企業各項評量標準，以提昇企業競爭力，企業不再需要編列龐大的人力甄選系統預算 (程式開發、題庫編寫、設備維護)，以套裝軟體的價格即享有系統全套的測驗內容，本系統開發初期是由友達光電提供測驗相關指標與設計需求，委託本公司開發，由於本公司與美加關係機構在數位學習合作多年的開發經驗，經由不斷的突破與創新終於完成，目前在人力甄選上全面使用本公司英文檢定系統的客戶，如：友達光電股份有限公司、凌陽科技股份有限公司、思源科技股份有限公司、茂順密封元件科技股份有限公司......等，均一致肯定此英文檢定系統。

下載操作手冊 (Zip壓縮檔、Word格式、約10mb)

產品特色

採用適性測驗

        採用類似托福電腦適性測驗方式 ( Computer-Adaptive Testing - 簡稱CAT) ，測驗內容分為聽力、文法、閱讀三項測驗，可以在一定時間內可準確測驗出受測者的英文專業能力，程度分級共分九級，最高級為第九級相當於托福電腦測驗281-300分。

完整測驗報表

        受測者測驗完畢後，系統立即會列印出完整的測驗量表，供管理者參考，完整報表中顯示有受測者個人基本資料、測驗評析、程度講評、相關檢定成績對照表(TOEFL、TOEIC)、成績分數雷達圖。

整體測驗整合

        英語能力測驗首重聽、說、讀、寫，尤其聽力為首要，本公司所研發製作英語能力電腦適性測驗，包含聽力、文法、閱讀，其中聽力適性測驗方面是本公司極早開發測試成功的，運用在本公司多項開發的各類考試及數位學習光碟領域中，亦備受肯定及矚目；若僅提供閱讀或文法，如此單一項的考試測驗，實難全面測出受測者英文程度。 

        除了英語能力檢定外，更加入基礎英文能力 ( 字母排序與單字選擇 )、數學能力、細心度、邏輯能力、速度測驗、辨色能力.......等相關基礎測驗，可供企業應徵基礎操作人員 (作業員) 的參考依據，管理者可依個別職務工作需求設定不同測驗內容，只要擁有本系統，在徵選人力上就可以不需使用額外的測驗。

經濟效益性

        本公司所委託開發的軟體，以授權方式來使用測驗，並不受測驗的次數多寡所限定，相對地其他業者以點數消費制度，以貴公司長期常態性地測驗次數，無疑將是一筆長期不確定性費用支出，然而軟體、資料庫更是屬於公司的資產，以中、長期的經濟效益來看，委託本公司作整體規劃，應最具有經濟成本效益。

         此外，本系統更包含簡體中文與繁體中文兩種語言，整套授權企業於台灣與中國大陸上合法使用，購買後並發給產品授權書與授權安裝序號，版權使用有保障。

強化企業識別

        針對企業用戶在系統操作介面加入企業識別圖示 ( 全套軟體版型畫面加入貴公司LOGO)，強化貴公司整體e化形象。 

網路資料庫

        受測者測驗資料均保存於網路資料庫中，管理者可透過網頁連結 (管理者介面)，針對受測者資料作查詢、修改、刪除……等操作，並有效分析受測者樣本。(網路版功能)

資料安全性

        管理者介面採分權設定，預設系統管理者可以新增其他資料管理者，權限區分三等級權限，資料保密安全性更高。(網路版功能) 

Administrator - 擁有本系統所有權限
Operator - 資料操作、新增、列印
Guest - 僅開放系統供展示

資料相容性 

        本系統資料庫相容性高，不但可備份、還原......等資料操作，並可匯出成Excel能接受之檔案 ( *.CSV )，日後資料內容自行修改、轉換、升級成本低。(網路版功能，單機資料儲存在單機文字檔上)

低維護、建置成本

        安裝完畢即可使用，且不需每月負擔龐大維護費用，僅需貴公司MIS人員，進行例行主機維護，資料管理者進行例行資料備份即可，若貴公司系統維護服務需求，本公司亦有提供每年系統維護服務，維護費用絕對合理。此外，硬體設備需求，單機版、網路版各有不同，網路版除了需要單機版之測驗端電腦外，尚需一台主機安裝本公司伺服端軟體， 詳細系統需求請觀看操作手冊。

公平客觀性

        為確定學習評鑑的公正性、客觀性，本公司開發學習評鑑軟體以單機或區域網路環境來做開發，由於許多公司採用網際網路測驗(Web-based)，因為使用網際網路測驗，必定無法確保其公正性 (即使考試者登入真實應考資料，但仍無法確定考試期間是否為考試者本人應考，無法真實測驗出應考者的真正程度)，受測者到了公司還是必須再測試一次，以驗證真實英文語言程度，不僅耗費時間、人力與物力。因此企業內部必須建立一套完整測驗系統，讓使用者公平性地接受測試與管理者客觀性的審核受測者結果。