美國ETS機構推行的TOEIC﹙Test of English for International Communication﹚國際溝通英語測驗，獲得國際上許多企業作為職場英語的能力依據。而我國以出口為導向的經濟體型態，利用國際語言-英語，作為溝通、協商、談判的機會自然大增，因此，企業在人力需求的部份，尤其是在業務、法務、跨國專案等員工，在英文程度的要求上，自然更加的依賴。

　　目前國內的英文評鑑測驗非常之多，有針對學生留學所舉行的TOEFL托福、IELTS雅思(國際英語測試)、TOEIC多益、GEPT全民英檢等等，可說不一而足。但其中較為符合職場需求的檢測仍以TOEIC多益為主要的評量標準。其中，隨著ETS的改變，在2008年底，官方TOEIC多益的測驗方式也做了些許的調整，考試方式不變，仍然以聽力以及閱讀為主，也一樣採用傳統的紙筆測驗，另外也可以選擇加考口說及寫作。不同的部分在題型的改變，原本的七個單元中，聽力的部份，將對話以及獨白的部份加長，題數也加多，更注重應試者在聽力的理解以及判斷上。在閱讀的部份，一樣增加了文章的長度，另外加入雙篇文章的考題，以交叉題組的方式，來鑑別受測者的理解能力。

　　透過正式TOEIC多益測驗或者是模擬TOEIC多益測驗的方式，因為題型的設計，考題情境與內容多以職場的需要為主，因此，深受許多企業喜愛與信任。

　　但是，正式TOEIC多益的測驗需要配合官方指定的時間到指定的考場應試，對個人或企業而言，不見得可以充分的配合。也因此，強調可以到府服務的模擬TOEIC多益測驗因應而生。不論是補教業者、出版社或是專業的施測機構等，都在積極的開發相關教育訓練與測驗。期望提供給企業界更多的選擇與服務。