有碩士學歷，找工作更有利嗎？一項調查顯示，4成5企業認為碩士和大學畢業生工作表現「差不多」，配合度和穩定性不如大學生，另有4成3企業認為碩士表現較出色。
根據104人力銀行今天發布的最新調查，僅有13%受訪企業以碩士學歷為錄用人才基本門檻，4成3受訪企業認為碩士畢業生工作表現比大學生出色，卻有4成5認為兩者表現「差不多」。
調查指出，企業認為碩士畢業生表現較出色主因，包括思考邏輯（67%）、專業知識與技能（65%）、國際觀與外語能力（57%），以及較有主見能獨立作業（52%）；但企業認為碩士表現不如大學生的是配合度與穩定性（27%）、團隊合作（24%），以及主動積極的態度（23%）。
104人力銀行公關經理方光瑋分析，如果從專業領域來看，碩士學歷吃香與否，和本身所學專業有絕對關係。
調查發現，優先進用碩士學歷人才比例較高的產業，包括軟體／工程類人員（29.34%）、工程研發類人員（28.30%）、經營／幕僚類人員（19.27%）、生技研發類人員（14.24%），及MIS／網管類人員（13.72%）。
調查也發現，企業認為未來 3年就業市場哪類人才最夯，商業及管理學科類人才占57.12%最多，其次分別為工程學科類占48.96%、醫藥衛生學科類占33.33%、數學及電算機科學學科類占28.30%，以及工業技藝及機械學科類24.48%。
104人力銀行與遠見雜誌合作，在7月20至28日針對線上徵才企業主及經理人，進行「2010企業最愛研究所評鑑」問卷調查，回收有效問卷為1266份，在95%信心水準下，誤差值為正負2.65個百分點；並針對大學以上在學生及畢業生，進行「2010研究所調查」問卷調查，回收有效問卷為1979份，在95%信心水準下，誤差值為正負2個百分點。